Under en längre tid har SJAB valt att ta fram ett nytt planeringssystem (IVU/Rapid), där starten skjutits upp på grund av många tekniska fel och avtalsfrågor som förblivit olösta. Den… Läs mer »ST vid SJ säger nej till arbetsgivarens RAPID-förslag
OBS: Nedanstående gäller endast anställda som arbetar inom division Trafik och Service. Som ett steg i att förbättra den delgivningsprocess vi är inne i just nu, upprättar vi succesiva förbättringssteg… Läs mer »Förnyelse av rutiner vid delgivning av tjänst
ST och SJ är överens om att införa korttidsarbete i enlighet med lagen om stöd vid korttidsarbete (2013:948).Avtalet gäller under perioden 2020-04-03 – 2020-10-01 och berör samtliga anställda inom SJ.… Läs mer »Korttidsarbete införs på SJ
Vi sitter i regelbundna möten med arbetsgivaren flera gånger i veckan, men på grund av ständiga förändringar i verksamheten till följd av corona är det svårt att förmedla några raka… Läs mer »Vad sker just nu angående Corona och verksamheten på SJ?
Det råder just nu ett allvarligt läge för samhället i allmänhet och även för oss på SJ. ST vid SJ har avstämningsmöten med arbetsgivaren flera gånger i veckan, och i… Läs mer »Temporär rutin för delgivning av tjänst införs för åkandepersonal
Vi har uppmärksammat att det betalas ut för låga traktamenten till medarbetare på SJ. Problemet verkar ha drabbat de flesta av SJs anställda. Enligt en tidigare överenskommelse med arbetsgivaren skall… Läs mer »Felaktiga traktamenten
Då flera av våra medlemmar reagerat starkt på Sekos utskick om arbetet med Loss Of License, där vi (ST) målas ut som en stoppkloss i arbetet mot en gemensam Loss… Läs mer »Förtydligande om Loss Of License
Just nu pratas det väldigt mycket om det nya planeringssystemet IVU/Rapid på APTer, i korridorerna och ombord på tågen. Dessvärre går det även en hel del olika rykten, varpå flera… Läs mer »Rykten om IVU/RAPID
SJ införde från och med den 1a maj 2019 ett nytt direktiv som gör gällande att ”en arbetstagare som kan uppvisa relevant arbetslivserfarenhet har rätt att bli inplacerad på motsvarande… Läs mer »Tillgodoräknande av erfarenhet vid inplacering i lönesteg
Timanställda som under en 5-årsperiod genomfört mer än 2 år i total arbetstid på SJ kommer från och med 2020-02-01 att automatiskt gå över till fast tillsvidareanställning på 100 %.… Läs mer »LAS och timanställda
